我第一次经历公司大举裁员

写于:2000-12-03

这一段时间在写一个类似于视频控制服务器的软件，由一个服务器通过MODEM和ISDN连接多个视频采集前端，而服务器连在一个局域网上，在局域网上的很多客户端可以同时通过服务器查看或者控制任一个视频采集前端的图象，这个软件的最重要部分就是通讯了，我来公司就一直负责通讯部分，估计进展应当会很快，我很喜欢这个软件。我想这个软件如果再稍加扩展，就是一个好的远程控制软件或者一个视频点播服务器了。:-)


公司最近有了很大的变故，由于一些原因公司的经营遇到了巨大的困难，上周裁了2/3的人。这是我第一次看到公司大举裁员，忽然之间一个个的员工被老总叫进办公室，没有任何思想准备就失去工作了，确实很残酷，可这应当是现代公司的一个正常现象。摊子铺得太大了，公司发展得太快了，去年我来公司的时候不过六七个人，如今已经是在全国各地都有分公司，员工数近两百人的中型企业了，很多东西都没有跟上，对市场的预见也太乐观。我们开发部没有人被裁，但我估计大家心里什么想法都有。



不过，这次我不太想想太多，就当什么也没有发生过吧，因为公司的这个变故好象对我并无什么影响，因为我的工资没变，我与公司没有合同，公司也没有给我买保险，也没有任何将来的承诺，我写程序，公司每月给我钱，好象就是这么简单，某一天公司说我可以走了，或者我某一天对公司说BYEBYE，好象也很容易。我想在北京绝大多数公司里，甚至一些大公司里都是象我这样的，也许正是由于这样软件公司里面人员流动性非常大，而一个不能稳定的开发队伍是肯定开发不出什么东西的。不可否认，有几次我确实动了走的念头，因为就现在而言，公司的好与坏与我真的没有关系，我只需关心每个月的工资就行了，假如某家公司开的工资比现在高出许多，我实在没有理由不走。我想一个程序员喜欢一份工作，工资高低绝不应当成为一个唯一的标准，是不是自己想干的，有没有一种干事业的成就感也同样重要，还有就是希望公司能够重视，真正拿出一种有效的激烈机制出来。



还是继续写程序吧，我其实真是很不想去管或者去想一些外部的琐事，就象我写代码的时候不希望别人来打扰一样。